ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନୂତନ ପର୍ଯ୍ୟାୟ, ଏକ ଉଷ୍ମ ପରିବାର ସମାବେଶ, ଏବଂ ଲିଣ୍ଟାଟେକ୍ ପାଇଁ ଏକ ନୂତନ ଆରମ୍ଭ - ଆମର 84ତମ ଖୁସି ବୈଠକ ଆମ ଦଳ ପାଇଁ କେବଳ ଏକ ଉତ୍ସବ ନୁହେଁ; ଏହା ଆମେ କିପରି ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛୁ, ବିକଶିତ ହେଉଛୁ ଏବଂ ଆମେ ଯାହା ସର୍ବୋତ୍ତମ କରୁଛୁ ତାହା ଦ୍ୱିଗୁଣିତ କରୁଛୁ ତାହା ଚିହ୍ନିତ କରିବାର ଏକ ମୁହୂର୍ତ୍ତ ଥିଲା: ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ସେଲ୍ ସିଗନାଲ ବୁଷ୍ଟର ସମାଧାନ ସୃଷ୍ଟି କରିବା। ଆମର ଶୋ'ରୁମ୍ ଏବଂ ଅଫିସ୍ ସ୍ଥାନକୁ ପୁନଃନିର୍ମାଣ କରିବାର ଦୁଇ ମାସ ପରେ, ଆମେ ନୂତନ ମୁହଁକୁ ପାଳନ କରିବା, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ସାଥୀମାନଙ୍କୁ ସମ୍ମାନିତ କରିବା ଏବଂ ଘୋଡ଼ାର ଏକ ରୋମାଞ୍ଚକର ବର୍ଷ ପାଇଁ ଆମର ଦୃଷ୍ଟି ସ୍ଥିର କରିବା ପାଇଁ ଆମର ସମଗ୍ର ଲିଣ୍ଟାଟେକ୍ ପରିବାରକୁ ଏକାଠି କରିଥିଲୁ। ଯେଉଁମାନେ କେବେ ଭାବିଛନ୍ତି ଯେ ଏକ ସିଗନାଲ ବୁଷ୍ଟର କମ୍ପାନୀକୁ କ'ଣ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର କରିଥାଏ, ଏହା କେବଳ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ନୁହେଁ - ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଲୋକମାନେ। ଏବଂ ଏହି ବୈଠକ ସବୁକିଛି କହିଦେଲା।
ଆମର ଖୁସିର ବୈଠକଗୁଡ଼ିକ ଲିଣ୍ଟାଟେକରେ ଆମେ କିଏ ତାହାର ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ; ଏହା ଆମ ପାଇଁ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରୁ ପଛକୁ ହଟିଯିବା, ଏକ ଦଳ ଭାବରେ ସଂଯୋଗ ହେବା ଏବଂ ଛୋଟ ଏବଂ ବଡ଼ ବିଜୟକୁ ପାଳନ କରିବାର ସୁଯୋଗ। ଏଥର, ଆନନ୍ଦ ଆହୁରି ବଡ଼ ଥିଲା କାରଣ ଏହା ଆମର ନୂତନ ନବୀକରଣ ସ୍ଥାନରେ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ଏକାଠି ହୋଇଥିଲା, ଏକ ଚମତ୍କାର ନୂତନ ମଞ୍ଚ ସହିତ ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନ ଆମର ଶୋ'ରୁମ୍ ଏବଂ ଦଳ ଇଭେଣ୍ଟର ହୃଦୟ। ଆମେ ଲିଣ୍ଟାଟେକ ପରିବାରରେ ତିନି ଜଣ ନୂତନ (ଏବଂ ଦୁଇ ଜଣ ଫେରିବା!) ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କୁ ସ୍ୱାଗତ କରି ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲୁ। ପୂର୍ବତନ ସାଥୀମାନଙ୍କୁ ଫେରି ଆସିବା ହେଉଛି ଆମେ ପାଇପାରୁଥିବା ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ପ୍ରଶଂସା ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ - ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଆମେ ଏକ ଏପରି ସ୍ଥାନ ନିର୍ମାଣ କରୁଛୁ ଯେଉଁଠାରେ ଲୋକମାନେ କାମ କରିବାକୁ, ବଢ଼ିବାକୁ ଏବଂ ଫେରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି। ପୁନର୍ମିଳନ ଏବଂ ନୂତନ ଆରମ୍ଭ, ସବୁକିଛି ଗୋଟିଏ ସ୍ଥାନରେ, ଏହା ହେଉଛି ଲିଣ୍ଟାଟେକ ଆତ୍ମା।
ଆମର ସିଇଓ ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ଶି, ଦଳ ସହିତ ଏକ ହୃଦୟସ୍ପର୍ଶୀ ବାର୍ତ୍ତା ବାଣ୍ଟିବା ପାଇଁ ମଞ୍ଚକୁ ଯାଇଥିଲେ, ଏବଂ ଏହା ଏକ ବାର୍ତ୍ତା ଯାହା ଆମେ ଯାହା କରୁଛୁ ତାହାର ମୂଳରେ ରହିଛି। ସେ 2025 କୁ ଲିଣ୍ଟାଟେକ୍ ପାଇଁ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନର ବର୍ଷ, ପ୍ରତିଫଳନର ବର୍ଷ ଏବଂ ଆମର ମିଶନକୁ ପୁନଃନିର୍ମାଣ କରିବାର ବର୍ଷ ବିଷୟରେ କହିଥିଲେ: ଲିଣ୍ଟାଟେକ୍ କୁ ଆହୁରି ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଏବଂ ଉନ୍ନତ କରିବା। ଆମ ଦଳର ନେତା ଭାବରେ, ସେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ ଯେ ତାଙ୍କର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଦାୟିତ୍ୱ ହେଉଛି ଆମକୁ ସଠିକ୍ ପଥରେ ଆଗେଇ ନେବା - ଦଳ ପାଇଁ, ଆମର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏବଂ ଆମେ ସମସ୍ତେ ଯତ୍ନ ନେଉଥିବା କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ। ସେ ଆମକୁ ମନେ ପକାଇ ଦେଇଥିଲେ ଯେ ଯେତେବେଳେ ଆମେ ସମସ୍ତେ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇ, ଏକ ଭାବରେ ଏକାଠି କାମ କରୁ, ଏପରି କୌଣସି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ନାହିଁ ଯାହାକୁ ଆମେ ପରାସ୍ତ କରିପାରିବୁ ନାହିଁ। ଏହା ହେଉଛି ମାନସିକତା ଯାହା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତି ମଧ୍ୟରେ ଥାଏ।ସିଗନାଲ ବୁଷ୍ଟରଆମେ ଡିଜାଇନ୍ କରୁ, ଆମର ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆମେ ସୃଷ୍ଟି କରୁଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ କଷ୍ଟମ୍ ସମାଧାନ, ଏବଂ ଆମେ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରକଳ୍ପ - ଆମେ କେବଳ ଉତ୍ପାଦ ନିର୍ମାଣ କରୁନାହୁଁ, ଆମେ ସେମାନଙ୍କୁ ଏକ ଦଳ ଭାବରେ, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ଯତ୍ନର ସହିତ ନିର୍ମାଣ କରୁ।
ଆମେ ଆମର ମାସିକ ପଏଣ୍ଟ ପୁରସ୍କାର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସହିତ ଆମର ଶ୍ରେଷ୍ଠ ପ୍ରଦର୍ଶନକାରୀଙ୍କୁ ସମ୍ମାନିତ କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ସମୟ ବାହାର କରିଥିଲୁ, ଯାହା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ପାଳନ କରିବାର ଏକ ଉପାୟ। ଆମର ଇ-କମର୍ସ ଦଳରୁ ଆମର ବିକ୍ରୟ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଆମେ ସବୁଠାରୁ ସକ୍ରିୟଙ୍କୁ ପୁରସ୍କାର ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲୁ, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ, ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ଆମର ଲକ୍ଷ୍ୟ ପ୍ରତି ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ପାଇଁ ପଏଣ୍ଟ ସଂଗ୍ରହ କରିଥିଲେ। ଏବଂ ଏହା କେବଳ ପୁରସ୍କାର ବିଷୟରେ ନୁହେଁ - ଏହା ଦେଖାଇବା ବିଷୟରେ ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରୟାସ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଅଣଦେଖା ହୁଏ ନାହିଁ, ଏବଂ ଆମେ ସମସ୍ତେ ଏଥିରେ ଏକାଠି ଅଛୁ। ଘରେ ଶକ୍ତି ସଂକ୍ରାମକ ଥିଲା, ସମସ୍ତେ ସେମାନଙ୍କ ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରୁଥିଲେ, ଏବଂ ଏହା ଏପରି ଏକ ପ୍ରକାରର ଦଳଗତ ସଂସ୍କୃତି ଯାହା ଆମ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉନ୍ନତ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ଉତ୍ତମ ସେବାରେ ପରିଣତ ହୁଏ।
ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ, ଟିକିଏ ମଜା ଏବଂ ଖେଳ ବିନା ଏକ ଖୁସିର ସଭା ଖୁସି ହେବ ନାହିଁ! ଆମେ ଏକ ଜୀବନ୍ତ ଲାଲ ଲଫାଫା ଅନୁମାନ ଖେଳ ଖେଳିଲୁ, ଯେଉଁଠାରେ ସମଗ୍ର ଦଳ ଏକ ବିଲର କ୍ରମିକ ସଂଖ୍ୟାର ଶେଷ ଅଙ୍କ ଅନୁମାନ କରିଥିଲେ - ସମସ୍ତେ ନିଜ ଆଙ୍ଗୁଠିରେ ସେମାନଙ୍କର ଅନୁମାନ ଲେଖିଥିଲେ, ଏବଂ ଯଦିଓ ଆମେ ସମସ୍ତେ ପ୍ରଥମ ରାଉଣ୍ଡ ହରାଇଥିଲୁ, ଆମର ଦଳର ଜଣେ ସଦସ୍ୟ ପୁନରୁଦ୍ଧାର ରାଉଣ୍ଡ ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରାୟୋଜକତା ସହିତ ଆଗକୁ ବଢ଼ୁଥିଲେ, ଯାହା ଏହାକୁ ଆହୁରି ରୋମାଞ୍ଚକର କରିଥିଲା।
ଏହି ଛୋଟ ଛୋଟ, ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ମୁହୂର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକ ଲିଣ୍ଟ୍ରାଟେକକୁ ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ କରିଥାଏ - ଏହା ଏହାକୁ ଏକ ପରିବାର କରିଥାଏ। ଏବଂ ଏକ ଖୁସି, ସଂଯୁକ୍ତ ଦଳ ହେଉଛି ଏକ ଦଳ ଯାହା ଉତ୍ତମ ଉତ୍ପାଦ ନିର୍ମାଣ କରେ ଏବଂ ଉତ୍ତମ ଫଳାଫଳ ପ୍ରଦାନ କରେ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଫେବୃଆରୀ-୧୩-୨୦୨୬